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事实劳动关系包哪些?

2020-03-23

  在工程建设领域,施工单位不与农民工签订劳动合同的情况时有发生,这对农民工维权相当不利。根据《劳动法》,用人单位应当在劳动关系成立后一个月内签订劳动合同。形成事实劳动关系的,应当及时确定。那么实际的劳动关系是什么呢?南充律师的小编与您了解以下内容:

  

  一、以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;

  

  二、应当签订而未签订的劳动合同。用人单位招工后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系;

  

南充劳务律师



  三、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但劳动合同期满后,用人单位同意劳动者继续在本单位工作,但不及时与用人单位续签劳动合同;

  

  四、以其他合同形式代替劳动合同,即在其他合同中规定劳动者的权利和义务,如在合同合同、租赁合同、合并合同中对劳动者的使用、安置和待遇等,这是事实劳动关系存在的基础;

  

  五、事实上,劳动合同因缺乏或者违反劳动合同的构成要件或者有关规定而无效,但双方按照合同规定建立的劳动关系无效。

  

  以上是南充律师的小编为你总结的事实劳动关系包哪些,希望你了解后,对你有多帮助。想了解更多的劳动关系相关知识,可以登录我们网站:www.ncxsls.cn,了解更多详细。


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